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莒县内部审计师协会单位会员内部审计工作年度评价办法

作者:admin 来源:未知 关注: 时间:2015-03-30 10:03
为加强与单位会员内部审计工作的联系,进一步调动单位会员开展内部审计工作的积极性,提高行业管理和服务水平,推动我县内审工作的持续健康发展,制定本办法。
 
    一、评价对象
 
   莒县内部审计师协会单位会员。
 
    二、评价方法及程序
 
    评价采用计分制,由基本分、加分组成。
 
    评价工作每年进行一次。每年12月20日前,各单位会员根据当年内审工作开展情况进行自评,写出年度内审工作总结,填写自评表,并附有关书面材料,报县内审协会。县内审协会组织有关人员对材料进行统一评价,根据现场考察与日常考评结果,提出初步评价意见并报莒县内部审计师协会研究批准。  
    三、评价内容及分值 
    评价内容主要包括基本工作、业务开展、审计成果、参加协会活动、加分项目等组成。 
    (一)基本工作(每项6分,共24分) 
    1.领导重视内审工作,定期听取汇报,对内审工作有明确的部署要求。 
    2.建立了内审机构或设立了专职内审岗位,配备了适应工作需要的、具有相关专业胜任能力且取得资格证书的内审人员。
 
    3.建立了审计制度,并认真执行;审计人员遵守审计相关准则开展审计工作,审计文书、审计档案规范、完整。
 
4.审计工作有计划、有总结,开展工作有记录。
 
5.完善内部审计人员职业道德规范。
 
6.向协会上报计划、总结、统计报表、重大事项审计报告。
 
   (二)业务开展(每项6分,共30分)
 
    1.开展财务收支审计,并能注意从管理效益上分析研究问题,提出解决建议。
 
    2.开展任中和离任经济责任审计,结果得到运用。
 
    3.开展基建项目审计、物资采购审计,重点对管理过程进行了有效地监督评价。
 
    4.积极探索内部审计新思路、新方法、新技术,开展管理审计、效益审计、内部风险控制、计算机辅助等审计项目。
 
    5.针对领导关注的问题,着眼宏观,积极组织审计调查项目,提交高层次的审计调查结果报告。
 
   (三)审计成果(每项6分,共24分)
 
    1.审计报告引起领导重视,由单位“一把手”批示。
 
    2.审计后审计建议被采纳,促进单位健全机制、完善管理制度。
 
    3.审计结论作为单位考核经济目标、兑现奖惩、任免所属单位和内设机构负责人的依据。
 
    4.审计项目效果明显,受到部门单位表彰嘉奖。
 
   (四)参加协会活动(每项4分,共20分)
 
    1.积极参加内审人员岗位资格考试及后续教育培训。
 
    2.积极参加优秀内审论文评选活动。
 
3.积极参加国际注册内部审计师资格考试(简称CIA考试)。
 
    4.积极撰写并及时向协会报送内审工作信息稿件。
 
5.积极参加协会组织的典型经验交流活动等。
 
6.积极完成协会安排的其他任务。
 
   (五)加分项目
 
    1. “一把手”直接分管内审工作的,加4分。
 
    2.审计工作中查处重大违法违纪问题,有关负责人受到责任追究,一起加4分。
 
    3.积极组织本行业及下属单位开展内审活动的,加4分。
 
    4.在省、市、县协会组织的论文评比、经验交流、CIA考试中取得成绩的,每一次加4分。
 
5.积极订阅《中国内部审计》、《山东内部审计》等报刊的,加4分。
 
6.信息宣传工作按单项考核得分的十分之一折算为评价得分。
 
7.内部审计工作被上级部门表彰的,按全国、省、市、县级分别加50、30、20、10分。
 
    四、评价结果使用
 
    年终评价结果,按照得分高低进行排序,通报各单位会员,并作为年度评选先进内审机构和先进内审人员的条件。
    五、其他
 
    本办法由莒县内部审计师协会负责解释。
 
    本办法自发布之日起试行。
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